已确定！拼多多员工家中自杀，紧急措施已出，官方做法耐人寻味！

不得不说，2021年开始的头几天，确实令我们无法感到任何的喜悦，首先是拼多多23岁员工凌晨猝死，紧接着外卖平台饿了么也出现骑手猝死事件，两起接连发生的猝死事件，让人们的关注视角转移到了互联网大公司，或者说是互联网大公司下的员工状态身上。

而在拼多多这次员工猝死案中，根据之前的报道，拼多多已经被相关的劳动保障监察部门调查，涉及公司用工合同、用工时间等情况。

我们知道，猝死事件当事人的出事时间为凌晨一点多，这直接将关注的视线转移到，员工是否处于长时间加班或者是长期处于长时间加班的状态之中，让员工的身体长期处于高负荷状态。

不过近日，拼多多员工中又出现了一例令我们惋惜的事情，在1月9日中午时分，拼多多员工于家中跳楼自杀当场离世。

这不禁让我们感叹，为什么又是一名拼多多的员工出现了这样的不幸，如果说猝死的23岁姑娘是因为身体的原因，那么这位跳楼自杀的员工又是出于什么样的原因呢？

根据拼多多的情况通报来看，目前事发原因还处于调查之中，拼多多表示会全力配合善后工作。

不过在情况通报的最后，拼多多还推出了一个紧急措施，这样的官方做法就有点耐人寻味了，拼多多表示：公司将立即在内网OA系统开通心理及特殊紧急事项咨询通道，安排专人为员工提供咨询服务。

通过这样的应对措施来看，拼多多方面似乎考虑，有的员工或许在心理方面或者其他的比较特殊的方面需要内心的疏解和帮助。

也就是说，拼多多考虑到有的员工或许有心理问题，或者说这次跳楼员工可能与心理问题有关。

而这无疑再次让我们将视角转移到了工作的强度上，想必大家还记得当年富士康的跳楼事件，该事件的原因众说纷纭，但是与高强度工作引起的心理问题也离不开的。

但如果追本溯源的话，其实因为工作造成的心理问题，这种情况或许在当下这个快速发展的社会是一个普遍存在的现象，尤其是发展和变化速度更快的互联网行业。

但关键就在于，这些心理方面的问题是否能够及时的疏解，而不是被郁积在心里，最终将心理问题变成了心理疾病，这才是最重要的。

因此拼多多面对这次事件采取的紧急措施，我们认为是非常理智和正确的，事实上拼多多的这两次事件，就是当下互联网公司员工状态的一个缩影。

也就是说，这根本就不是拼多多一家的问题，就像蚂蚁集团被约谈一样，银保监会就指出，这不是蚂蚁集团的个例，所有互联网平台都要自查自纠，准备接受检查。

其实现在的互联网企业员工，尤其是大型互联网企业的员工，很多就像工厂流水线上的工人，每个人从事着简单但每天大量重复的工作，目的就是为了最大幅度的提升效率，但是这样却容易引起心理问题，而现在来看，大型互联网公司的员工现状，应该被受到重视了。